Description
Le rapport Unis dans la diversité, publié en 2017, a mis en lumière les défis et les barrières auxquels font face les Autochtones dans la fonction publique. Depuis, le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines et la Commission de la fonction publique travaillent, de concert avec l'École, afin de soutenir le recrutement, le perfectionnement professionnel et le maintien en poste des employés autochtones. Dans le cadre de ce travail, nous avons noué le dialogue avec des employés autochtones de différentes sphères de la fonction publique, des gestionnaires responsables de l'embauche et des spécialistes des ressources humaines pour mettre en place des parcours de carrières sur le web.
Soyez des nôtres alors que nous discuterons de ces initiatives. Vous découvrirez comment nous pouvons mieux soutenir les employés autochtones et contribuer à rendre nos milieux de travail favorables et culturellement compétents.
Mot d'ouverture
Paule-Anny Pierre, directrice exécutive, Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Conférenciers
- Karine Picard, gestionnaire par intérim, Centre d'expertise autochtone, Commission de la fonction publique du Canada
- Ipellie Foo, adjoint en ressources humaines, Commission de la fonction publique du Canada
- Nathalie Gagnon, directrice associée, Apprentissage sur les questions autochtones, École de la fonction publique du Canada
- Margarita Pelyk, agente des politiques sociales, Services aux Autochtones Canada
Animatrice
Mary-Luisa Kapelus, sous-ministre adjointe, Secteur des programmes et des partenariats en matière d'éducation et de développement social, Services aux Autochtones Canada
