Secteur d'activité : Milieu de travail respectueux et inclusif

La diversité et l'inclusion font partie des grandes priorités du gouvernement. C'est pourquoi l'École propose plusieurs possibilités d'apprentissage destinées à l'ensemble des fonctionnaires pour favoriser des milieux de travail sains et respectueux.

Ce que nous offrons

Qu'est-ce qu'un milieu de travail respectueux et inclusif? Quel est le rôle que peuvent jouer les fonctionnaires à cet égard? Quelles sont les stratégies à adopter pour améliorer et maintenir le bien-être psychologique au travail? Pour permettre aux fonctionnaires de répondre à ces questions avec assurance, l'École offre diverses formations axées sur l'acquisition de connaissances, d'habiletés et de compétences.

Programmes et séries

Le programme de l'École sur le milieu de travail respectueux et inclusif comprend des formations en ligne et en classe portant sur les thèmes ci-dessous, ainsi que des produits d'apprentissage spécialisés offerts dans le cadre de la série EFPC Excellence.

Prévention du harcèlement
Santé et sécurité au travail
Préjugés inconscients
Santé mentale
Espace positif
Accessibilité

Cours

Analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus) : appliquer les outils et les pratiques exemplaires (INC102)
Ce cours fournit les outils nécessaires pour pouvoir appliquer l'ACS Plus et évaluer la qualité de l'analyse dans le but d'atteindre de meilleurs résultats. Par l'étude d'un cas réel, les participants en apprendront davantage sur les considérations et les notions liées à l'ACS Plus ainsi que sur les façons de les intégrer dans leur travail et leur organisation. (classe virtuelle, 5 heures)