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Parcours d'apprentissage sur les compétences en matière de numérique au sein du GC

Ce parcours d'apprentissage présente une sélection de ressources spécialement conçues pour favoriser l'acquisition des six compétences en matière de numérique que le gouvernement du Canada (GC) a définies pour l'ensemble des fonctionnaires.

Développer et renforcer ses compétences en matière de numérique

L'apprentissage sur les compétences en matière de numérique au sein du GC pour les fonctionnaires contribue au processus de perfectionnement professionnel en favorisant l'acquisition des habiletés numériques nécessaires pour s'adapter, collaborer, rester à jour et se développer en tant que leaders du numérique dans un milieu de travail en constante évolution.

Littératie numérique

Amélioration continue

Amélioration continue : Améliorer votre travail au moyen de rétroaction et de collaboration continues, ainsi qu'apprendre à résoudre des problèmes et à générer efficacement des résultats.

Apprentissage de base
Apprentissage de base : Le processus de conception
Apprentissage supplémentaire – Méthodes agiles, gestion de projet et livraison de produits
Apprentissage complémentaire
Perspective supplémentaire pour les leaders

Vigilance en matière de cybersécurité

Vigilance en matière de cybersécurité : Assumer personnellement la responsabilité de la protection des données, des renseignements et des systèmes dans votre environnement de travail en appliquant de façon constante les pratiques exemplaires en matière de cybersécurité et les normes ministérielles.

Apprentissage de base
Apprentissage complémentaire

Intendance de l'information et des données

Intendance de l'information et des données : Gérer, organiser et utiliser l'information et les données pour orienter la prise de décisions et obtenir et mesurer les résultats.

Apprentissage de base : Données
Apprentissage de base : Gestion de l'information
Apprentissage de base : Prise de décision fondée sur des données probantes
Apprentissage complémentaire : Données
Apprentissage complémentaire: Gestion de l'information
Perspective supplémentaire pour les leaders

Interactions inclusives

Interactions inclusives : Veiller à ce que les documents, les communications et les interactions soient accessibles, inclusifs, équitables et utilisables par tout le monde, quel que soit le contexte.

Apprentissage de base
Apprentissage de base : Accessibilité
Apprentissage complémentaire : Diversité, équité et inclusion
Apprentissage supplémentaire : Réconciliation
Perspective supplémentaire pour les leaders

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