Secteur d'activité : Compétences transférables

L'École offre de l'apprentissage par l'intermédiaire de son secteur d'activité Compétences transférables pour aider les fonctionnaires à acquérir des connaissances et des compétences applicables à la fois à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement. Toutefois, ce secteur d'activité ne se limite pas aux compétences : il se concentre aussi sur les comportements, les états d'esprit et la capacité à établir des liens.

Nous offrons une large gamme de cours, d'événements et de ressources, offerts en ligne ou en classe, afin de bâtir une fonction publique plus dynamique, branchée sur le monde et disposée à la collaboration. Nos produits couvrent de nombreux sujets, notamment la gestion de projet, la communication et la présentation, et le leadership dans un contexte de changement.

Volets d'apprentissage

L'École fournit, choisit, conçoit, élabore et propose de plus en plus de produits d'apprentissage; elle crée des partenariats dans le cadre de ceux-ci. Ces produits sont répartis en trois volets :

Innovation d'affaires
Principes fondamentaux du leadership
Compétences de l'avenir

Innovation d'affaires

Le volet Innovation d'affaires permet aux fonctionnaires d'acquérir des compétences dynamiques en administration des affaires pour les aider à élaborer et à réaliser des projets et d'autres initiatives à l'intérieur et à l'extérieur du gouvernement. Notre vision consiste à aider les fonctionnaires de tous les niveaux à acquérir des connaissances, des compétences et un état d'esprit en vue de travailler de façon plus ouverte, plus agile et plus axée sur l'utilisateur.

Nous aidons les fonctionnaires à s'adapter au changement et à continuer de produire des résultats pour la population canadienne grâce :

à la création d'une nouvelle série de produits d'apprentissage pour répondre aux besoins en matière de gestion et de direction de projets et d'autres initiatives;
à l'élaboration et à l'acquisition de produits d'apprentissage pour fournir des connaissances et des pratiques exemplaires actuelles dans d'autres domaines clés, notamment les compétences d'affaires fondamentales, le travail virtuel et hybride, l'expérimentation et l'innovation, et la prise de décision fondée sur des données probantes.

Principes fondamentaux du leadership

Le volet Principes fondamentaux du leadership permet de reconnaître que tous les fonctionnaires fédéraux possèdent des capacités en matière de leadership. Quel que soit leur poste ou leur titre, les fonctionnaires ont quotidiennement l'occasion de faire preuve de leadership dans leur domaine. Le leadership est une compétence transférable que toute personne peut acquérir et développer.

Notre objectif est d'aider tous les apprenants de la fonction publique à développer des capacités de leadership fondamentales et axées sur l'humain qu'ils peuvent appliquer dans leur lieu de travail au quotidien. Nous visons à inspirer, à habiliter et à autonomiser les leaders de tous les niveaux afin qu'ils aient une plus grande incidence dans leur soutien aux Canadiens et Canadiennes.

Nos produits d'apprentissage variés couvrent des sujets tels que la résilience, la mobilisation, l'autonomisation, le coaching et le leadership en matière de changement.

Compétences de l'avenir

Le volet Compétences de l'avenir vise à doter les fonctionnaires des compétences générales qui leur permettront de devenir des employés estimés et recherchés.

Notre programme fournit aux apprenants les outils dont ils ont besoin pour optimiser l'utilisation de l'information et des connaissances pertinentes à leur travail. Les apprenants comprendront et exploiteront mieux l'information complexe pour communiquer et collaborer plus efficacement en vue d'atteindre les objectifs souhaités.

Nos produits d'apprentissage et nos événements couvrent des domaines tels que les éléments essentiels de l'animation, les séances d'information efficaces, la conception graphique, la résolution de problèmes, la confiance, la pensée créative et la narration. Nous avons également créé la série Café virtuel qui permet d'explorer une gamme de sujets d'intérêt général grâce à des conversations animées avec des leaders de la fonction publique et de l'extérieur.