Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs de niveaux EX-04 et EX-05
Le Programme de développement du leadership des cadres supérieurs (PDLCS) offre des possibilités de développement ciblées aux cadres des niveaux EX-04 à EX-05. Le PDLCS est un programme basé sur les nominations, les participants étant identifiés par le processus de gestion des talents. Le programme soutient le développement de leaders dynamiques et performants pour répondre aux besoins de la fonction publique fédérale dans un monde en rapide évolution. Les participants sont soutenus par des mentors alors qu'ils approfondissent leur style de leadership personnel dans une communauté de confiance et bien intégrée de leurs pairs. Grâce à un apprentissage interactif et expérientiel, les participants sont mis au défi d'élargir leurs perspectives sur le leadership, les tendances émergentes et les principaux défis auxquels sont confrontés les leaders du secteur public.
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À propos du programme
Au cours de ce programme basé sur une cohorte, les participants pourront :
- Rencontrer de hauts dirigeants et des experts de divers secteurs (fédéral, provincial/territorial, municipal, organisations non gouvernementales, secteur universitaire et privé, etc.);
- Élargiront leurs connaissances du Canada et du contexte international;
- Avoir accès à un réseau professionnel collaboratif, élargi et diversifié;
- Améliorer leur compréhension des compétences clés en matière de leadership, des liens culturels et de leur propre conscience de soi;
- Voyager au Canada et aux États-Unis (sous réserve des exigences de santé publique).
Calendrier
Le programme de développement du leadership des cadres supérieurs de niveau EX-04 à EX-05 nécessite un engagement d'environ 27 jours d'apprentissage, répartis sur 12 mois. Le programme comprend :
- 22 jours de modules d'apprentissage en groupe;
- Environ 5 jours consacrés à des activités d'apprentissage individuel, notamment des évaluations psychométriques, des rencontres avec un mentor, des discussions en petits groupes et d'autres activités qui peuvent varier selon la cohorte.
Aperçu des modules d'apprentissage en groupe
- Module 1: Lancement du programme: 1 jour
- Module 2: Les principes fondamentaux: 3 jours
- Module 3: Diriger dans le contexte de la mondialisation: 3 jours
- Module 4: Washington et ses rouages: 2 jours (sans compter les déplacements)
- Module 5: Grandes idées et points de convergence: 3 jours
- Module 6: Innovation pionnière: 2 jours (sans compter les déplacements)
- Module 7: Diversité et inclusion: 2 jours
- Module 8: Soutenir la réconciliation: 2 jours
- Module 9: Le leadership du cadre supérieur : 3 jours
- Module 10: Cérémonie de clôture: 1 jour
Admissibilité
La sélection des participants est gérée par le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Programmes de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) - Canada.ca.
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