Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle
Le Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv) été repensé et remplacé par un nouveau programme (Programme de perfectionnement des gestionnaires), et sa version actuelle sera archivée le 1er avril 2025.
Les personnes ayant terminé le cours Orientation et découverte de soi pour les gestionnaires (LPL134) avant le 31 mars 2024 auront jusqu'au 31 mars 2025 pour terminer le PPGv qui prendra bientôt fin.
Pour en savoir plus, consultez la foire aux questions.
Description
Pour les gestionnaires de la fonction publique, la gestion des personnes et du rendement consiste à assurer que leurs employés sont motivés et hautement productifs dans la prestation de services aux Canadiens. Le Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv) constitue une étape importante du parcours d'apprentissage des nouveaux gestionnaires, offrant un aperçu précieux des rôles et des responsabilités des gestionnaires dans la fonction publique fédérale, ainsi que des attentes à leur égard. Les participants développeront la conscience de soi et les compétences en communication nécessaires pour réussir dans leur rôle de gestionnaire et prospérer en tant que nouveau chef d'équipe.
À propos du programme
Le Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv) comprend une série de cours en ligne qui vous permettra de parfaire les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour répondre aux exigences de votre nouveau rôle de gestion.
Le PPGv vous amènera à parfaire les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau rôle de leadership et prospérer dans votre nouvel environnement. Le parcours d'apprentissage vous permettra d'apprendre à mieux vous connaître, d'adapter vos compétences en communication à divers auditoires et situations et de faire preuve de leadership dans la sélection des meilleures stratégies de soutien au rendement et de mobilisation pour les membres de votre équipe.
Vous apprendrez aussi à atténuer et à surmonter les défis liés au stress et au changement au moyen d'une approche axée sur les connaissances cognitives ainsi qu'à explorer les effets de la confiance sur la créativité et l'innovation au sein de votre équipe. Votre apprentissage sera renforcé par des discussions stimulantes et collaboratives avec vos pairs et les enseignants de l'École. Les séances virtuelles sont offertes sur la plateforme WebEx Training. Le parcours d'apprentissage virtuel peut être achevé dans une période de 6 à 18 mois.
Voici le parcours d'apprentissage :
- Devenir gestionnaire : principes de base (LPL126)
- Orientation et découverte de soi pour gestionnaires (LPL134)
- Les participants doivent suivre les 6 cours ci-après dans l'ordre qu'ils veulent.
- Groupe d'apprentissage collaboratif à l'intention des gestionnaires (LPL137)
Téléchargez en PDF (157 ko)
Admissibilité
Les gestionnaires nouvellement nommés doivent suivre ce programme – qui est conçu spécialement pour eux – dans les 12 mois suivant leur nomination. Vous devez donc :
Foire aux questions
Remerciements
La conception et la structure du Programme de perfectionnement des gestionnaires (PPG) s'inspirent grandement d'un partenariat avec l'Agence du revenu du Canada, et elles ont reçu l'aval de la Communauté nationale des gestionnaires. Le Bureau du Conseil privé a également fourni de précieux commentaires. Grâce à votre rétroaction continue, le programme poursuivra son évolution et demeurera pertinent pour votre communauté, et il répondra à vos besoins pendant la transition vers votre nouveau rôle de gestionnaire au sein de la fonction publique du Canada.
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