Description
Il s'agit d'une pratique exemplaire de recourir à l'expérimentation aux différentes étapes de l'élaboration d'une politique ou d'un programme, de l'évaluation des besoins à la mise en œuvre. Des concepts innovateurs voient souvent le jour lorsque les membres du personnel, encouragés à adopter la culture de l'expérimentation, ont la souplesse de mettre à l'essai leurs idées.
Cet événement, présenté en collaboration avec le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et Demos Helsinki, un centre d'études et de recherche indépendant établi à Helsinki, en Finlande, portera sur la façon dont les résultats issus de l'expérimentation effectuée par les membres du personnel peuvent permettre d'améliorer et de renouveler des programmes, de former des gens compétents et de les maintenir en poste et, en fin de compte, de mieux servir les Canadien·nes.
Les participant·es apprendront comment adopter la culture de l'expérimentation en milieu de travail et intégrer l'expérimentation à leur démarche de travail ainsi qu'à leur équipe, en plus de découvrir la façon dont des employé·es au Canada et partout ailleurs dans le monde mènent l'innovation de base.
Vidéo : Donner aux membres du personnel la possibilité d'expérimenter
Conférenciers
- Sarah Kennedy, gestionnaire, Fonds pour les solutions, Santé Canada
- Iacopo Gronchi, expert en gouvernance transformationnelle, Demos Helsinki
Animation
Dan Monafu, conseiller principal, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
