Description
En tant que leaders, les cadres de la fonction publique fédérale ont un rôle important à jouer pour favoriser une culture d'inclusion et contribuer à établir une fonction publique diversifiée. Dans son récent appel à l'action contre le racisme et pour l'équité et l'inclusion, le greffier du Conseil privé a mis les cadres au défi de prendre des mesures significatives en faveur de la diversité et de l'inclusion, en soulignant que l'inaction n'était pas une option.
Soyez des nôtres lors de cet événement où des cadres supérieures nous feront part de leurs expériences, de leurs idées et de leurs conseils sur les façons de mettre en œuvre un changement significatif vers une culture d'inclusion dans la fonction publique fédérale. Les participants découvriront comment cerner les obstacles à l'inclusion et aider à les éliminer, affronter leurs propres préjugés et croyances limitatives et créer un environnement où les différentes perspectives sont écoutées et prises en compte pour améliorer les programmes, les politiques et les services.
Cet événement est réservé aux cadres de la fonction publique fédérale.
Vidéo : Entre cadres : Un événement spécial - Créer et maintenir une culture de l'inclusion
Outil de travail : Entre cadres : Un événement spécial - Créer et maintenir une culture de l'inclusion
Apprenez-en plus sur les séances Entre cadres.
Conférencières
- Valerie Gideon, sous-ministre déléguée, Services aux Autochtones Canada
- Paule-Anny Pierre, directrice exécutive, Centre sur la diversité et l'inclusion, Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
- Jacqueline Rigg, chef de la direction, Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada
Animatrice
Yazmine Laroche, sous-ministre, Bureau de l'accessibilité au sein de la fonction publique, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
