Transcription
Transcription : Une introduction au coaching
Ébauche du texte de la vidéo de micro-apprentissage : Une introduction au coaching
Qu'est-ce que le coaching?
Le coaching est un processus de découverte personnelle qui permet d'atteindre des objectifs professionnels et personnels par l'écoute active et l'utilisation de questions qui suscitent la réflexion.
Il peut prendre plusieurs formes : individuel ou de groupe, ou mené par un coach certifié ou par des pairs utilisant une approche de coaching.
Saviez-vous que le coaching peut contribuer au succès d'une organisation?
Le coaching peut aider les fonctionnaires à mieux travailler, car il procure un soutien essentiel, notamment des façons suivantes :
- en réduisant le stress et en augmentant la résilience;
- en améliorant la conscience de soi et la maîtrise de soi;
- en favorisant la communication et la confiance;
- en aidant à se responsabiliser pour prendre des mesures.
Tous ces éléments peuvent avoir une incidence positive sur le rendement, la productivité et la satisfaction au travail.
Le coaching fait appel à la curiosité et à la créativité pour vous aider à voir plus clair et à renforcer votre engagement envers vos objectifs.
Les fonctionnaires fédéraux jouent un rôle fondamental dans le service à la population canadienne, aux collectivités et à l'intérêt public. Tout cela commence par des employés qui pensent, se sentent et agissent comme des partenaires responsables, en se perfectionnant continuellement et en contribuant aux réussites communes.
Certaines personnes pensent que le coaching est coûteux et qu'il ne s'adresse qu'à des groupes précis. Il est cependant possible de le rendre plus accessible en montrant aux fonctionnaires les différentes façons d'utiliser le coaching pour mobiliser, influencer et inspirer.
Consultez le site Web de l'École de la fonction publique du Canada pour en apprendre davantage au sujet des cours et des outils de travail sur le coaching à l'intention des fonctionnaires de tous les niveaux.
- Introduction au coaching avec des pairs (TRN401)
- Coaching pour un leadership efficace (TRN402)
- Développer des relations de coaching efficaces (TRN439)
