Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs de niveaux EX-01 à EX-03
Le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) offre des possibilités de développement ciblées aux cadres des niveaux EX-01 à EX-03. Le PDLCS est un programme fondé sur la nomination, les participants étant cernés dans le cadre de processus de gestion des talents.
Le PDLCS, qui a été conçu pour soutenir l'émergence de leaders dynamiques et efficaces afin de répondre aux besoins en évolution de la fonction publique fédérale, combine un apprentissage interactif et expérientiel grâce à un mentorat individuel et à une collaboration entre pairs. Les participants approfondiront leur style de leadership tout en élargissant leurs perspectives quant au leadership, aux tendances émergentes et aux défis actuels. Les participants examineront également des problèmes réels et apprendront auprès de spécialistes et de membres de la haute direction qui feront part de leurs propres pratiques exemplaires et de leurs diverses expériences.
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À propos du programme
Les participants pourront :
- rencontrer des leaders et des spécialistes de divers secteurs (fédéral, provincial, territorial, municipal, organisations autochtones, non gouvernemental, universitaire et privé);
- approfondir leurs connaissances à propos du Canada et du contexte international;
- avoir accès à un réseau professionnel collaboratif et diversifié;
- approfondir leur compréhension des compétences clés et des états d'esprit en leadership;
- renforcer leur appartenance culturelle et améliorer leur conscience de soi;
- voyager au Canada dans le cadre d'un voyage d'études d'une semaine afin d'analyser les perspectives régionales et de rencontrer des leaders dans différents contextes;
- participer à une étude de cas et à un groupe d'apprentissage par l'action;
Calendrier
Le programme nécessite un engagement d'environ 20 jours d'apprentissage, répartis sur 11 mois. Il comprend :
- 16 jours de modules d'apprentissage en groupe;
- 4 jours supplémentaires consacrés à des activités d'apprentissage individuel et d'apprentissage par les pairs, notamment des évaluations psychométriques, du mentorat, un travail en équipe sur une étude de cas, et de l'apprentissage par l'action.
Aperçu des modules d'apprentissage en groupe
- Module 1 : Le parcours de leadership (trois jours)
- Module 2 : Composer avec la complexité (trois jours)
- Module 3 : Perspectives en matière de leadership – voyage d'études (cinq jours)
- Module 4 : Diriger un gouvernement moderne (trois jours)
- Module 5 : Fin du programme (deux jours)
Admissibilité
La sélection des participants est gérée par le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines. Pour obtenir plus d'informations, veuillez consulter la page Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS).
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