Description
Tous les employés ont un rôle à jouer dans l'élimination des obstacles à l'emploi et doivent contribuer à bâtir une fonction publique fédérale accessible et inclusive.
Le troisième événement de cette série en trois parties portera sur la façon de créer un milieu de travail inclusif, accessible, exempt d'obstacles et propice au maintien en poste des fonctionnaires fédéraux en situation de handicap. Des employés ayant une expérience vécue nous feront part de leurs connaissances, pratiques exemplaires et recommandations concernant certains programmes et outils pouvant aider à créer un environnement qui contribue à accroître le maintien en poste des fonctionnaires en situation de handicap.
Une période de questions suivra la discussion.
Faire progresser les possibilités d'emploi pour les personnes en situation de handicap est une série d'événements qui porte sur les étapes clés du parcours d'emploi : le recrutement, l'avancement professionnel et le maintien en poste. La série est présentée en partenariat avec le Bureau de l'accessibilité au sein de la fonction publique et la Communauté nationale des gestionnaires.
Apprenez-en plus sur la série Faire progresser les possibilités d'emploi pour les personnes en situation de handicap.
Conférencières
- Luna Bengio, experte senior en accessibilité et conseillère stratégique au Bureau d'accessibilité de la fonction publique, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
- Afreen Delvi, analyste du renseignement, Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada
- Kelly Folz, directrice générale, Milieux de travail respectueux et inclusifs, École de la fonction publique du Canada
- Marsha Thompson, analyste principale, Réseau des exécutifs noirs, Secrétariat du Conseil du trésor du Canada
Animation
Gabriel Rompré, mesure de l'impact, Bureau de l'accessibilité au sein de la fonction publique, Secrétariat du Conseil du trésor du Canada
