Trouvez des initiatives d'apprentissage collaboratives qui vont au-delà de la fonction publique.
Communauté des données du GC
La communauté des données du GC vise à mettre en contact, à mobiliser et à soutenir les spécialistes en matière de données au gouvernement du Canada, qui sont de plus en plus nombreux.
Communauté des données du GC
Concours national d'essais universitaires
Lancée en 2013, la première édition du Concours national d'essais universitaires sur l'avenir de la fonction publique du Canada privilégiait les idées et les travaux de recherche liés à la vision d'Objectif 2020. Depuis lors, le concours continue à encourager les étudiants à la maîtrise et au doctorat à soumettre leurs idées afin d'améliorer l'avenir de la fonction publique fédérale et du Canada.
Concours national d'essais universitaires
Communauté nationale des gestionnaires
La Communauté nationale des gestionnaires (CNG) est un réseau horizontal fédéral qui cherche à amplifier la voix et à soutenir les plus de 40 000 gestionnaires qui mettent en œuvre des milliers de programmes et de services gouvernementaux, supervisent la gestion des ressources humaines et rendent compte à la haute direction de la valeur apportée aux Canadiens.
Communauté nationale des gestionnaires
Initiative de chercheurs invités Jocelyne Bourgon
L'Initiative de chercheurs invités Jocelyne Bourgon sert à reconnaître les connaissances et l'expertise universitaires, à favoriser les idées nouvelles et à offrir un point de vue extérieur sur des questions de grande importance pour le gouvernement du Canada.
Initiative de chercheurs invités Jocelyne Bourgon
Initiative des sous-ministres champions des relations universitaires
L'initiative des sous-ministres champions des relations universitaires vise à renforcer les liens entre le gouvernement du Canada et les universités canadiennes. La stratégie est conçue de façon à appuyer la réalisation d'études et de travaux de recherche en administration publique de premier ordre, et qu'ainsi la fonction publique fédérale puisse avoir accès aux idées et aux théories de pointe, à une nouvelle génération de spécialistes en administration publique et à de nouveaux employés bien formés dans le domaine de la gestion moderne des affaires publiques.
Initiative des sous-ministres champions des relations universitaires
Initiative visant les fonctionnaires en résidence
Lancée en 2003, l'Initiative visant les fonctionnaires fédéraux en résidence (IFR) permet à des fonctionnaires en milieu de carrière (de niveau EX moins 2 à EX) de passer un minimum de six mois et un maximum de deux ans dans une université canadienne. Pendant cette période, les fonctionnaires s'engagent à acquérir et à transmettre des connaissances dans des domaines liés aux objectifs de leur ministère d'attache et aux grandes priorités du gouvernement fédéral par l'intermédiaire de leurs travaux de recherche ou d'enseignement.
Initiative visant les fonctionnaires en résidence
Expérimentation dans le secteur public (XSP)
Expérimentation dans le secteur public (XSP) est un groupe multidisciplinaire de l'École qui explore comment les nouvelles technologiques et les techniques d'analyse des données peuvent aider à résoudre des problèmes complexes par l'entremise de projets fondés sur l'apprentissage par la pratique.
Portail de l'expérimentation dans le secteur public (portail XSP)
Programme avancé pour les analystes de politiques
Le programme avancé pour les analystes de politiques (PAAP) est un programme de perfectionnement professionnel et en leadership stimulant de trois ans visant la formation d'analystes de l'économie et des politiques publiques. Il offre une occasion de perfectionnement unique aux étudiants récemment diplômés qui entrent au service de la fonction publique fédérale.
Programme avancé pour les analystes de politiques
Recrutement de leaders en politiques
Le programme de Recrutement de leaders en politiques permet d'embaucher des citoyens canadiens et des résidents permanents qui ont le potentiel de mettre en œuvre des changements positifs et d'apporter des contributions significatives à la fonction publique fédérale. Ce programme permet de former un bassin de recrues exceptionnelles prêtes à l'embauche à divers postes de niveau intermédiaire ou supérieur dans la fonction publique fédérale liés aux politiques.
Recrutement de leaders en politiques
