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Parcours d'apprentissage sur les essentiels de la facilitation

Alors que les fonctionnaires font face à des équipes et des projets en constante évolution dans un environnement hybride, apprendre à appliquer des approches de facilitation peut les aider à communiquer et collaborer de manière plus efficace et significative, et à se réunir pour parvenir à des résultats concrets.

Apprenez des stratégies, des techniques et des pratiques exemplaires précises qui favorisent et améliorent l'acquisition de compétences, de connaissances et de comportements nécessaires pour faciliter la collaboration dans un contexte de groupe.

Amorcez une formation en facilitation

Amorcez le parcours qui vous permettra de devenir une facilitatrice ou un facilitateur habile grâce aux cours d'introduction qui poseront les bases de votre succès.

  1. Essentiels de la facilitation : Découvrir les techniques de la facilitation (TRN149) Cours
  2. Essentiels de la facilitation : Éléments fondamentaux de la facilitation (TRN123) Cours

Outils d'apprentissage de base sur la facilitation

Apprenez les éléments de base de la facilitation, comme le perfectionnement de votre séance d'essai, la création d'occasions en vue de mettre en pratique vos compétences, la gestion efficace du temps, l'écoute active et comment bâtir la confiance.

  1. Essentiels de la facilitation : Comment tirer le meilleur parti de votre séance d'essai? (TRN1-J11) Outil de travail
  2. Essentiels de la facilitation : Pour progresser, il faut s'exercer (TRN1-J10) Outil de travail
  3. Essentiels de la facilitation : Gestion du temps (TRN1-J06) Outil de travail
  4. Essentiels de la facilitation : Écoute active (TRN1-J02) Outil de travail
  5. Essentiels de la facilitation : Bâtir la confiance (TRN1-J03) Outil de travail

Outils d'apprentissage intermédiaires sur la facilitation

Maintenant que vous avez acquis les bases, allons un peu plus loin. Apprenez des compétences qui permettent de combler l'écart entre les éléments fondamentaux et les techniques plus avancées, comme la conclusion de séances de façon efficace et la gestion des besoins des participants. Ces compétences améliorent votre performance en matière de facilitation.

  1. Essentiels de la facilitation : Conclure et planifier l'action (TRN1-J01) Outil de travail
  2. Essentiels de la facilitation : Résumer et synthétiser pendant la réunion (TRN1-J12) Outil de travail
  3. Essentiels de la facilitation : Clarifier les besoins des participants (TRN1-J04) Outil de travail
  4. Essentiels de la facilitation : Relever le défi de la participation (TRN1-J07) Outil de travail

Outils d'apprentissage avancés sur la facilitation

Vous souhaitez apprendre des concepts plus avancés? Améliorez votre approche en découvrant ce que signifient les concepts de dynamique de pouvoir, de privilège et de préjugés inconscients.

  1. Essentiels de la facilitation : Pouvoir et privilège dans le cadre de la facilitation (TRN1-J09) Outil de travail
  2. Essentiels de la facilitation : Les préjugés inconscients (TRN1-J13) Outil de travail

Facilitation dans un contexte virtuel

À l'ère du numérique, les réunions virtuelles sont devenues la norme. Apprenez comment faciliter des réunions efficacement dans l'univers numérique.

  1. Essentiels de la facilitation : Faciliter des réunions virtuelles (TRN1-J05) Outil de travail
  2. Essentiels de la facilitation : Six rôles clés favorisant l'efficacité des réunions virtuelles (TRN1-J14) Outil de travail

Produits d'apprentissage connexes

  1. Agir contre les biais inconscients (INC133) Cours
  2. Réflexion sur les biais culturels : perspectives autochtones (IRA101) Cours
  3. Passer des biais à l'inclusion (INC123) Cours
  4. Passer au virtuel : animer une réunion à distance (TRN219) Cours
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